Glass Ceiling
No, non è il soffitto del castello di ghiaccio di Elsa, ma quel tipo di discriminazione che impedisce alle donne (e a persone appartenenti a minoranze razzializzate e/o sessuali) di fare carriera e occupare posizioni di prestigio e potere.
Vi siete mai chiestə perché i vertici della piramide sono occupati quasi sempre da uomini bianchi etero cis?
No, la risposta non è perché le donne sono meno bravə o non sono portatə al comando.
Le donne infatti sono in media più brave a scuola, ottengono in genere voti più alti agli esami e si laureano di più degli uomini. Però poi tendono a scomparire man mano che si risale la piramide delle posizioni di prestigio.
Perché? Perché nel nostro cervello è installato un bias che, come un malware, ci porta a privilegiare l’assunzione di uomini bianchi etero cis, piuttosto che di donne (o altre persone appartenenti a categorie minorizzate).
C’è un modo per pareggiare questo disequilibrio? Fare ricorso alle quote di genere potrebbe essere un inizio…
